主持人：陳怡蓁(Jenny)
訪談人：呂旭亞
首播時間：2016/7/23

| 簡 介 |
榮格分析師呂旭亞老師來到藝文FUN輕鬆與我們進一步談談榮格的分析心理學。人們著迷於星座和紫微斗數，因為想更加瞭解內在的自己；而榮格學派不僅注重個人成長與理解，更加強探討潛意識，因而探索許多與「夢」及「象徵」相關的主題，因此更受到大眾重視。此外，榮格分析心理學還有另一大重要性，就是人格類型。

呂旭亞提到榮格發現無論東西方的人們往往希望有一種快速又簡單的方法來認識自己，所以透過星座跟血型的分類，將人們分為不同類型來解釋其性格；也因此，榮格提出所謂的人格分類，並將其細分為三個層次。第一層是基本的內向與外向，事實上，「內向」、「外向」這說法即為榮格所提出的概念。所謂內外向並不單指於一個人的外在性格展現，還關係到內在心靈能量的流動，外向的人並不一定活潑好動，但絕對保持對外界的注意力，並喜歡主動去與外界產生連結，而內向的人則與之相反。

第二層分為理性與非理性，而第三層便由此延伸出去。理性又可分為思考(Thinking)和感受(Felling)，兩者差別在於人面對一件事情時，是用邏輯判斷好壞又或是情感面對？至於非理性，並非意指一個人無法講理，是說人有另外一個內在的世界，也就是直覺與感官。直覺型人對事情的直接感覺是一個整體性的，他可以很快反應：「我覺得就應該是這樣」，但當問起細節時卻答不上來；感官型的人則重視對世界的知覺，五官所接觸到的事物。直覺與感官是對立的，是軸線的兩端。

榮格的人格類型和星座與血型不同在於，它能夠讓人瞭解到自身的潛能所在，並且應用在求職上。例如內向的人或許不適合當業務，但內向感受型的人因為與朋友間的情感真誠，所以反而更能說服對方購買高價格物品。像近年來盛行MBTI測驗，是目前跨國企業界與教育界廣為應用的人格測驗之一。榮格之後，經美國心理學家凱薩琳·布里格斯及其女兒伊莎貝爾·邁爾斯持續研究，歷經50年以上的發展，已普遍應用於領導力發展、團隊營造、人才培訓、與職涯諮詢等等。透過深入運用MBTI，甚至可以了解個人內在隱藏的衝突，協助自我內外或多重角色的整合，是發揮自我潛能的絕佳工具。

| 關 於 呂 旭 亞 |
國際分析心理學會榮格分析師，蘇黎世國際分析心理學院畢業，美國加州整合學院心理博士，實務專長：夢與象徵、榮格心理分析、表達性藝術治療。